Arbeiten bei Brewes

Brewes ist Anbieter und Hersteller von Produkten im Bereich Kennzeichnung, Arbeitsschutz und Betriebsbedarf. Als modernes Familienunternehmen mit über 100 Mitarbeitern verbinden wir seit über 30 Jahren Stabilität mit einem hohen Maß an Dynamik und Innovationskraft. Zu unseren Kunden zählen weltweit führende Industrieunternehmen. Es erwartet Sie ein attraktives, modernes Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir sind immer auf der Suche nach kreativen Köpfen und engagierten Mitarbeitern. Deshalb freuen wir uns über Ihre Bewerbung, auch wenn Ihre Stelle hier nicht ausgeschrieben ist.

Ausbildung 2021

Auch in diesem Jahr haben wir wieder attraktive Ausbildungsplätze zu vergeben. Lernen Sie von den Besten der Branche, in einem wachsenden Unternehmen. Informieren Sie sich jetzt über unsere Ausbildungsstellen.

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Jobs

Ihr Weg zu Brewes

Mitten im Herzen der niederschlesischen Oberlausitz, eingebettet ins Hügelland und vor den Toren der Stadt Görlitz, liegt Markersdorf. Nicht weit von der A4 enfernt, direkt an der B6 gelegen, ist Markersdorf gut mit dem Auto oder dem ÖPNV zu erreichen. Untenstehend finden Sie einen Anfahrtsplan. Wir freuen uns auf Sie.

Unsere Vorteile als Arbeitgeber

Flexible Arbeitszeiten

Zufriedenheit schafft Motivation. So haben Sie durch ein Flexzeitkonto die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit Ihren Bedürfnissen entsprechend zu gestalten. Denn Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben soll nicht nur theoretisch möglich sein, sondern auch wirklich erfahrbar.

Mitarbeitervorteile

Natürlich profitieren unsere Kollegen neben einem attraktiven Vergütungsmodell auch von weiteren monetären Vorteilen. So lassen wir alle Kollegen am Unternehmenserfolg teilhaben und bringen mit der monatlichen Extra-Zahlung auf den Sodexo Benefits Pass unsere Wertschätzung zum Ausdruck.

Kaffee, Wasser, Tee & Obst

Nach dem Mittagessen noch einen Espresso, oder zwischendurch mit Kollegen einen Cappuccino trinken? Jederzeit möglich. Neben einer breiten Auswahl an Kaffee und alternativen Heißgetränken steht auch täglich frisches Obst zur Verfügung.

Zuschüsse für Krippe & Kita

Wir sind ein Unternehmen mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur. Deswegen können Kollegen mit nicht schulpflichtigen Kindern für deren Betreuung einen Zuschuss zu den Kosten bis zu einem Betrag in Höhe von monatlich 50 Euro erhalten.

Sport & Spaß

Wir organisieren nicht nur das ganze Jahr über Sportveranstaltungen, sondern besitzen an unserem Standort auch einen hauseigenen Fitnessbereich. In entspannter Atmosphäre können wir uns so vor- und nach der Arbeit sportlich betätigen – und das, ohne lange Wege in ein Fitnessstudio auf uns nehmen zu müssen.

Gesundheit

Die Gesundheit ist uns ebenfalls eine Herzensangelegenheit, denn nur so können wir alle langfristig erfolgreich sein. Wir bieten daher wöchentlich Massagen an, die eine gesunde Balance zwischen Berufs- und Privatleben garantieren.

Fort- und Weiterbildung

Da Stillstand bekanntlich Rückschritt bedeutet, fördern wir Ihre fachliche Weiterentwicklung gerne. Daher investieren wir kontinuierlich in das Thema Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitergruppen.

26 Tage Urlaub

Urlaub am Strand, Wandern in den Bergen oder doch lieber gemeinsame Zeit mit der Familie in der Heimat verbringen – mit 26 Urlaubstagen haben wir genug Zeit, um allem nachzugehen und wieder neue Energie zu tanken.

Gemeinsam Feiern

Fürs gemeinsame Feiern finden wir häufig einen Anlass: sei es bei unseren Sommerfesten mit Outdoor-Aktivitäten, beim traditionellen An- und Abgrillen, bei unserer Weihnachtsfeier oder unseren Teamevents. Zum Arbeiten gehört auch das Miteinander.


Unser Führungsleitbild

  • RespektWir gehen respektvoll miteinander um.
  • LoyalitätWir unterstützen und fördern unsere Mitarbeiter. Grundsätze der Zusammenarbeit sind gegenseitiges Vertrauen und Loyalität gegenüber dem Unternehmen.
  • ErfolgWir streben in unserem Handeln nach wirtschaftlichem Erfolg. Auch bei unseren Mitarbeitern fördern wir unternehmerische Denkweisen.
  • InitiativeWir ergreifen Initiative und setzen Entscheidungen zielorientiert um.
  • SicherheitUnsere Entscheidungen treffen wir stets objektiv und nachvollziehbar.
  • KommunikationWir schaffen Transparenz durch klare Kommunikation. Beides ist Grundlage für Effektivität und ein starkes Teamgefühl.
  • SelbstreflektionWir sind offen für konstruktive Kritik und lassen diese in unsere Entscheidungen einfließen.
  • VorbildfunktionIn unserem Handeln sind wir Vorbild.

Interessante Keyfacts

40kg

Obst pro Woche

65%

Frauenanteil

100

Mitarbeiter

5

Nationalitäten

38

Durchschnittsalter

1

Team

Stimmen aus unserem Team

Jenny Liebner, Mediengestalterin

seit 01.08.2016 im Unternehmen

Wir sind ein durchweg junges Team in einem familienfreundlichen Unternehmen, welches ein gesundes Maß an Wachstum anstrebt. Für mich bedeutet es großes Glück ein so renommiertes Unternehmen in meiner Heimat, der Oberlausitz, gefunden zu haben und Teil davon zu sein! Es macht Spaß sich im Team einzubringen und so den Umsatz zu erwirtschaften.“

Stefan Vogt, Produktmanager

seit 01.06.2019 im Unternehmen

Ich arbeite seit 2019 im Brewes-Team und fühle mich wirklich als ein Teil des Ganzen. Das liegt sicher auch daran, dass das Miteinander menschlich, fair und sehr professionell ist. Man spürt trotz der Firmengröße das Familienunternehmen. Meine Tätigkeit bei der Brewes GmbH habe ich als Kalkulator begonnen. Zukünftig werde ich als Produktmanager für den Bereich Brewes Individuell zuständig sein. Die Arbeit des Unternehmens ist von Dynamik geprägt und hält somit immer wieder Innovationen und neue Herausforderungen für einen selbst und das ganze Team bereit. Dadurch kommt nie Langeweile auf.“

Katja Henke, Vertriebsleiterin

seit 01.07.2007 im Unternehmen

Nach meiner kaufmännischen Ausbildung und einigen Jahren Berufserfahrung hat mir die Brewes GmbH die Unterstützung und Förderung gegeben, mich berufsbegleitend zur Bilanzbuchhalterin (IHK) fortzubilden. Zwischenzeitlich leite ich seit 9 Jahren die Vertriebsabteilung des Unternehmens, treffe Entscheidungen und kann mit meinen Ideen das Unternehmen voranbringen.  Dabei sind unternehmerisches Denken, Flexibilität, eine Portion Risikobereitschaft und eine große Bandbreite an Softskills gefragt.“

Tomas Schwarz, Produktmanager

seit 01.01.2021 im Unternehmen

Bereits nach einem Monat fühle ich mich wie ein langjähriges Teammitglied. Ich habe selten einen so offenen und freundlichen Umgang im Team erlebt.“

Ramona Bürger, Teamleiterin Vertrieb

seit 01.10.2008 im Unternehmen

Brewes gab mir die Chance, mich beruflich neu zu orientieren.
Ich bin seit 2008 in dieser Firma angestellt und es ist eine Freude dieses Unternehmen stetig weiter mit voran zu treiben. Als Teamleiter und stellvertretende Vertriebsleitung bin ich voll und ganz bei der Brewes GmbH angekommen.“

Stephan Dreher, Bereichsleiter Fräse/Gravur

seit 01.08.2012 im Unternehmen

Für mich ist die Brewes GmbH ein familienfreundliches, zielstrebiges und durchweg solides Unternehmen, in dem ich sehr gerne arbeite. Der gute Ruf und das professionelle Arbeiten in jungen Teams war der Grund warum ich mich damals entschieden habe hierher zu wechseln. Mir macht es Spaß mit dem Unternehmen zu wachsen und mich dabei mit einbringen zu dürfen. Auch meine persönliche Weiterentwicklung blieb nicht auf der Strecke, wurde sogar mit einer Meisterausbildung gefördert."

FAQ

Häufig gestellte Fragen

Wie kann ich mich bewerben?

Ökologische Nachhaltigkeit liegt uns sehr am Herzen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung ausschließlich per E-Mail an karriere(at)brewes.de.

Wann sollte ich mich bewerben?

Sobald wir einen Job veröffentlichen, hat das Bewerbungsverfahren gestartet. Sie spricht ein Job an? Dann nichts wie los, wir freuen uns über Ihre Bewerbung! Es ist kein passendes Angebot dabei? Kein Problem, Sie können uns einfach eine Initiativbewerbung schicken. Vielleicht finden wir dann gemeinsam den passenden Job bei uns, der perfekt zu Ihnen passt.

Welche Unterlagen sollte meine Bewerbung enthalten?

Damit wir uns ein gutes Bild von Ihnen machen können benötigen wir ein paar Unterlagen.

Praktikum:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf

  • Aktuelles Schulzeugnis

  • Eventuelle Praktikumszeugnisse

 

Ausbildung:

  • Anschreiben

  • Lebenslauf

  • Aktuelles Schulzeugnis

  • Eventuelle Praktikumszeugnisse

 

Festanstellung:

  • Anschreiben mit Angabe zum Eintrittsdatum und Gehaltsvorstellung

  • Lebenslauf

  • Arbeitszeugnisse

  • Zeugnis Ihres höchsten Bildungsabschlusses

An wen soll ich meine Bewerbung richten?

Wenden Sie sich gerne an Romy Haaser, Personalreferentin bei der Brewes GmbH. Frau Haaser ist Ihre Ansprechpartnerin für alle ausgeschriebenen Jobs.

karriere(at)brewes.de

035829 – 628 841

Ich finde keinen passenden Job, möchte aber gerne bei Brewes arbeiten.

Es ist kein passendes Angebot dabei, aber Sie würden gerne bei Brewes arbeiten? Kein Problem, Sie können uns einfach eine Initiativbewerbung schicken. Vielleicht finden wir dann gemeinsam den passenden Job bei uns, der perfekt zu Ihnen passt.

Wann erhalte ich eine Rückmeldung?

Nachdem Sie Ihre Bewerbungsunterlagen erfolgreich an unsere E-Mail-Adresse versandt haben bekommen Sie direkt eine Eingangsbestätigung. Bitte haben Sie Verständnis, dass die Sichtung der Unterlagen etwas Zeit in Anspruch nimmt. Wir bitten daher um ein wenig Geduld und werden so schnell wie möglich wieder auf Sie zukommen. Wenn Ihre Kompetenzen zur Stellenausschreibung passen, laden wir Sie zu einem persönlichen Interview ein.

Wer hat Einblick in meine Bewerbungsunterlagen?

Selbstverständlich behandeln wir Ihre Unterlagen streng vertraulich. Lediglich unsere Personalabteilung sowie die zuständigen Ansprechpartner aus der Fachabteilung haben Einsicht in Ihre Unterlagen.

Was erwartet mich im Vorstellungsgespräch?

Ihre Unterlagen haben uns überzeugt! Im Rahmen eines Vorstellungsgespräches (ob persönlich, per Telefon oder Videokonferenz) würden wir Sie gerne näher kennenlernen. Aber auch Sie sollen sich ein Bild von Brewes und dem Job machen können. Daher führen wir ein Gespräch auf Augenhöhe. Neben einem Ansprechpartner aus der Personalabteilung werden auch Verantwortliche des jeweiligen Fachbereichs am Gespräch teilnehmen.

Was passiert nach dem Vorstellungsgespräch?

Wenn wir der Meinung sind, dass Sie in unser Team passen, stimmen wir einen Termin zum Probearbeiten ab, um Ihnen Einblicke in unseren Arbeitsalltag zu gewähren. Danach klären wir im Feedbackgespräch offene Fragen und geben Ihnen eine Rückmeldung, wann Sie wieder von uns hören werden.

Ich habe eine Frage, finde hier im FAQ aber nicht die Antwort?

Kein Problem. Wenden Sie sich gerne an Romy Haaser, Personalreferentin bei der Brewes GmbH.
karriere(at)brewes.de

035829 – 628 841